O preconceito e a falta de informações por parte das empresas são as maiores barreiras para a admissão dos deficientes no mercado de trabalho, onde a exclusão social se faz presente como em outras tantas classes desfavorecidas em nosso país.
É lamentável que as empresas necessitem ser pressionadas pelo Ministério Público do Trabalho para fazerem a contratação de Portadores de Deficiência, pois segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), 10% da população dos países subdesenvolvidos são portadoras de alguma deficiência.
O Ministério Público do Trabalho (MTP) luta em todo o país para o cumprimento da Lei Federal 8213/91, que obriga empresas a contratarem portadores de deficiência em seu quadro funcional. A obrigatoriedade da Lei está relacionada à quantidade de funcionários existentes na empresa, esse percentual varia de acordo com o número total de empregados
Entretanto algumas empresas já optaram por esta mão de obra mesmo não sendo obrigadas a realizar estas contratações, superando os índices exigidos por Lei e obtendo assim o reconhecimento da comunidade onde está inserida.
As empresas ao escolherem a opção de contratação dessa mão de obra, devem estruturar-se internamente (físico e emocional), pois muitos necessitam de suporte para desempenharem inicialmente suas atividades.
A empresa é uma organização criada pelo homem, mantendo uma interação dinâmica com seu meio ambiente: clientes internos e externos, fornecedores, concorrentes, governo, etc., sendo um sistema integrado por diversas partes relacionadas entre si, que necessitam trabalhar em harmonia umas com as outras, visando alcançar os objetivos tanto das organizações como de seus integrantes, pois as relações humanas são o principal fator de sucesso das organizações.
A produtividade dos empregados da organização está diretamente ligado ao clima organizacional, a motivação intrínseca do grupo, conforme pode-se observar nos relatos descritos. Ao inserir o portador de necessidades especiais no mercado de trabalho a organização está desempenhando seu papel social, diminuindo o preconceito, investindo numa classe menos favorecida, porém tão capaz quanto as demais.
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